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社保代理的全面概述

近些年来,从国家法律的硬性规定,到人力资源的市场的趋势来看,购买社会保险已经是每个大小公司都在实行的趋势。如何更省钱,省力的为员工购买社保会保险服务,就可以选择社保代理的方式,这种模式从沿海发达城市到内地成都已经变得越来越成熟了

社保代理的兴起和规范

《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。

企业为什么要缴纳社保

公司无论大小,都应该为员工购买社会养老保险,这是利于社会,利于公司,利于个人的事情。

公司不缴纳社保的危害

《社会保险法》的出台,员工对社保的认识度日益增加,劳动社会保障局、地税局等相关职能部门,在监督管理方面更加的严格。 企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷、仲裁等结果,企业不但要为员工补缴社保,支付滞纳金和高额罚金。如果企业没有给员工购买社会保险,造成员工无法享受社会保险保障,员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。未缴纳社保的公司如果员工在作期间出现意外将由公司全部赔偿,不能用社保基金。其次不为员工购买社会保险会使其丧失工作积极性,和对公司的归属感,造成工作效率的降低,人心散乱,没有凝聚力的公司是不可能长久和做大的。

社保挂靠选择代理公司的好处

提高效率,规避风险,节省成本,促进发展 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 ; 2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率; 3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。 5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6.简化缴纳社保的流程,节省时间,提高员工满意度

道远代缴社保的优势

四川道远是成都社保代理行业老牌企业,公司在这个行业不断的成长进步、为企业提供社保代理服务、积累了丰富的经验和资源。
1.我们将让您省钱:(1) 企业无需设置“人事专员”,“社保专员”等职位,我们会为您节省一笔庞大的资金,而且通过专业化的服务会使您受益无穷。《劳动合同法》的实施,强制企业为员工买社会保险,外包给人力资源公司来操作,完全符合劳动法的规定。(2)我们会从贵公司的实际情况出发,从低成本、高效率为出发点,多方面考虑问题。 2.我们将让您省心:您无需面对众多的管理部门,只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事,只需面对我们的微笑。此外,您也不用担心每年的社保年审,劳动年审等问题,我们会提供相关的参保证明,解决贵司这方面的担心。 3.我们将让您省时、省力:您无需每月奔走于社保中心,无需漫长的排队等待,无需花很多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们会帮您办理所有的手续,每个月都可以节省您大量的时间,您可以专心做更有价值的工作,创造更大的业绩。

社保代理的流程

社保代办服务是无形产品,质量的稳定性不仅是客户的担忧,也是人事外包服务商必须解决的重要问题之一。道远在社会保险领域推行管理标准化和服务标准化经营模式,提高了服务的稳定性。

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